天啊!台灣到底還要沉淪多久?       王枝財2014/3
一、社會教育者的痛心,風險管理者的擔憂!
     個人服務於政府軍公教會計審核工作二十七年退休,曾經與陳水扁馬英九總統與陳菊市長同事過,退休參與社會教育與法院調解委員工作,特別進台大土木研究所讀工程營建管理,研究風險管理十年學佛三年。

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台灣出生人口圖.JPG
少子高齡化對職場學習的衝擊
以「大學院校經營轉型」為例
王枝財
台大土木系營建管理組EMBA

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BOT投資效益檢測模式.JPG
BOT 投資效益檢測之研究             國立臺灣大學土木工程學系碩士班
以『大學學生宿舍BOT』為例                  民國97 年碩士學位論文摘要
研 究 生:王枝財        
                                    
指導教授:郭斯傑

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台灣十大隱形殺手(票選活動)    2011/4/20
 
    為推展社會教育風險管理,達到『美化環境淨化心靈』

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財富分配圖.JPG
社會結構變動研究~
財富人生的機率與風險
壹:前言
     本文嘗試著以金字塔需求分配理論與二八法則,來探討 社會結構層次的差異與變動,論述財富人生的變動機率,研 究個人在各層次的流動機率,向上提升的機會與向下沈淪的 風險比例,以及各階層流動變化的因素與時間,透過風險管 理決策概念,針對制度環境評估、市場情境分析與個人心境 調適,用經濟模型統計量化數字來驗證,(將財富的分配結構 一分為二,再以 A 富豪、B 中高收入、C 中低收入及 D 貧窮 分成四個階層模型,以利探討區域結構的不同差異,研究結 構內個人財富流動的機率與風險)。解析說明影響社會現象與 變化因素,提出有效預防與應對方案,期望國家長治久安穩 定發展,社會是祥和公平競爭的環境,鼓勵人們要積極規劃 人生,努力創造正面提升的機會,也要告訴大家預防向下沈 淪的風險,共同創造國家競爭力與公益民主的社會的教育目的。
     人類歷史的演進過程中,由原始時代、游牧時代、農業 時代、工業時代到資訊科技時代,就是人類追求文明進步、 開發建設、繁榮經濟的歷史軌跡,然而社會結構是在一個共 識制度之下,所形成的區域文化風俗習慣、群體生活的經濟 活動表現,食色性也代代相傳,基本需求是食、衣、住、行, 進而追求育樂等精神享受,農業時代以來人類的生活經濟活 動,都是透過金錢交易來達成,也因此;國家有總體經濟生 產力的比較,企業與個人有個體經濟的競爭壓力,最終的所 得就是財富分配的結果,20%的有錢人掌握 80%的財富,與 80%的窮人分配 20%的財富比例,這就是金字塔分配理論與 二八法則,說明了人類需求層次以及財富分配的比例。
     社會結構有不同區域、制度與文化的國家民族差異,又 有已開發、開發中及未開發國家不同開發期之分,以及民主 開放或保護制度與集權制度之別。不同區域國家因制度文化 與生活語言信仰之差異,生活習慣水平是有很大的不同,生 活品質與細節是很難比較的,各國的社會福利政策與個人感 受非本研究的主軸,是因區域廣闊人口眾多問題多元複雜,時間與成本是研究的最大的限制,對不同區域的社會結構僅 做概略的比較,我們將在假設的條件下,專注於社會結構的 質量變化與層次的流動探討,研究個人財富的變動,作案例 的分析與驗證,提出結構內流動比例與個人變動機率風險。

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風險管理 社會教育 (第二課)    中華民國社會教育協會

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社會亂象台灣風險     中華民國社會教育協會
                        財務長:王枝財 2009/07
中華民國有五千多年的悠久文化,台灣也曾經創造過「經濟奇蹟」,

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決策術理論.JPG
世紀大騙局查弊研究   中華民國社會教育協會 王枝財2008/8
一、案情整理 

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社區學習關懷照顧中心.JPG
『社區家庭公司』概念  中華民國社會教育協會
                                  財務長:王枝財 2008/12
壹、依據
(1)、因應世界潮流與社會趨勢,針對少子高齡化社會對職場衝擊專案研究,
於2008 年10 月30 日在嘉義,由國立中正大學舉辦「少子高齡化社會
的職場學習國際研討會」,個人發表以「大學經營轉型」為例作報告,
研究心得強調:建構「社區學習關懷照顧中心」,整合修訂的新概念。
(2)、配合政府搶救經濟擴大內需計畫,積極推動都市更新整合社區改建,
將研究理念落實於健康社會與社區的永續經營。
貳、概念功能
「社區家庭公司」是以社區人力資源為企劃體,結合社會教育與社會福利的
永續經營,發揮家庭式的親情關照服務,組成公司式的經營管理,從都市更
新社區改建開始規劃,將社會教育、社會福利、節能省電、綠色建築與經營
管理等觀念的整合,營造出融合溫馨的社區與健康互助的社會。
主要的功能有五:
(1)、教育關懷建立互信基礎,減少猜忌與詐騙困擾。
(2)、共同經營社區福利,可消彌藍綠兩極化的對立。
(3)、積極推動社區改建,新概念創造整合經濟效益。
(4)、「社區家庭公司」為因應少子高齡社會的法寶。
(5)、「社區家庭公司」永續經營,社會將長治久安。
叁、組織架構
依建構「社區學習關懷照顧中心」,包含高齡安養住宅、社區教室、活動俱
樂部、智慧銀行、心靈補給站與社區托育等六個單項。(如圖)

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